Potpisani novi kolektivni ugovori sa javnim preduzećima “Toplana” i “Kikinda”
Predstavnici lokalne samouprave, Javnog preduzeća “Kikinda”, Javnog preduzeća “Toplana” i kikindskog ogranka Saveza samostalnih sindikata Srbije potpisali su danas u Gradskoj kući nove kolektivne ugovore, kojima su uređena prava zaposlenih. Zamenica gradonačelnika Dijana Jakšić Kiurski istakla je da su odredbe kolektivnog ugovora usklađene sa svim zakonskim i podzakonskim aktima, koji regulišu prava, obaveze i odgovornosti svih zaposlenih:
–Ono što je bitan segment, o kojem se vodilo računa, je da realizacija odredbi ovog ugovora bude takva da ne može da ugrozi stabilnost i likvidnost preduzeća. Ugovori koji su danas otpisani nude nova i veća prava, u najboljem interesu zaposlenih. Povećani su dani plaćenog odsustva, posebno kada je reč o socijalnim i porodičnim momentima. Stavljen je akcenat na zdravstvenoj zaštiti radnika, kao najbitinijeg resursa, što je za svaku pohvalu. To je pravi način ulaganja i brige o radniku, koji će samim tim biti zdraviji i zadovoljniji -rekla je Jakšić Kiurski.
Prema rečima Ilije Drljića, predsednika kikindskog ogranka Saveza samostalnih sindikata Srbije, u pitanju je jedan od najboljih kolektivnih ugovora u Srbiji, koji sadrži dosta novina. Ugovor važi tri godine, a obuhvaćeno je više od 200 zaposlenih u pomenuta dva javna preduzeća:
–Kada je u pitanju rekreativni oporavak i odmor, 0,75 posto neto zarade se izdvaja i ide u fond, iz kojeg se finansiraju banjska lečenja zaposlenih. Imamo i solidarno davanje, u iznosu od 41 hiljade, koje se redovno isplaćuje, topli obrok je 250 dinara dnevno, regres iznosi 75 posto bruto prosečne zarade u Srbiji, plus fiksni deo od 33 hiljade, što je oko 89 000 na godišnjem nivou. Tu su i druga uvećanja kada su u pitanju zarade, prekovremeni rad i rad subotom su plaćeni 30 posto više, a praznikom 120 posto. Za potrebe vantelesne oplodnje dame dobijaju 10 radnih dana, a kada je u pitanju rešavanje zdravstvenih i socijalnih pitanja dece do 12 godina starosti roditelj dobija 5 radnih dana – objašnjava Drljić.
Nikola Vojnović, predsednik Samostalnog sindikata za komunalne delatnosti JP “Kikinda” složio se sa tim da je u pitanju jedan od najboljih kolektivnih ugovora u zemlji:
–Zahvalio bih Gradu Kikindi, menadžmentu firme i Savezu samostalnih sindikata na razumevanju i sklapanju ovog kolektivnog ugovora, koji je zaista jedan od najboljih u Vojvodini i Srbiji. Jedna od važnih stvari koja je regulisana kolektivnim ugovorom je da onkološki pacijenti imaju isplatu 100 posto tokom bolovanja- dodao je Vojnović.
